中国人力资本高峰论坛自2008年创办至今，已经走过了八个年头。本届人力资本高峰论坛继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以“聚焦现状 洞悉未来 人力资源管理模式创新论坛”为主题，划分人力资本、名企实践、培训创新和招聘创新四个分论坛，汇聚了富安娜集团人力资源副总裁吴小倩、TCL十分到家总裁魏永刚、碧桂园营销学院院长何欣、招聘第三方独立分析师吴建华等国内近30名知名企业的人力资源管理专家， 针对当下全球和中国经济下人才管理面临的挑战和解决方案展开深入交流，为广大HR带来一场人力资源前沿思维的知识盛宴。

 

（一览副总裁王阿强的精彩分享赢得与会HR的强烈共鸣。）

         在招聘创新分论坛，一览副总裁王阿强进行了《打通招聘最后一公里》的主题分享。他从宏观的经济形势和招聘症结切入，谈到HR在招聘工作中所面临的真正难点——精准匹配与招聘效率。要想赢得人才战争，发挥招聘工作真正的价值，就是要解决这两大难题。尤其是招聘流程的畅通，直接影响着招聘的效率，“它是我们成功招聘的最后一公里。”王阿强接地气的精彩分享，引起在座HR的强烈共鸣。

　　在本次人力资本高峰论坛上，一览也适时向外界宣告了一览云聘的问世。如果一览“职业经纪人”是通过贯穿人才职业生涯全过程的人才服务，有效地解决人才与企业的双向快速匹配。那么一览云聘就是通过高效的招聘协同管理，打通招聘的最后一公里，为企业和人才带来更加优质顺畅的求职招聘体验。

（一览云聘助力高效招聘，赢得与会HR的深切关注。）

 

（一览被论坛组委会授予“2016年中国最佳招聘管理平台供应商”大奖。）

　　一览云聘致力于打造成为国内最懂HR的招聘协同管理平台，它是简历仓库、人才银行，可通过人工智能盘活人才资源，更能优化协同管理，是企业招聘的好帮手。它具备招聘协同畅通、多元产品互通、简历匹配智通、跨屏数据联通、讯息即时沟通五大特点，打通招聘最后一公里，拉近了企业内部、用人部门与HR、HR与人才之间的距离，让招聘需求快速通过招聘各个环节，直达意向人才，大大提升了招聘管理的质量与效率。

　　无论是在沙龙活动中，还是在一览的展台前，HR们都对这款创新的招聘协同管理系统产生了浓厚的兴趣。因为一览云聘创新理念和招聘效果，一览被论坛组委会授予“2016年中国最佳招聘管理平台供应商”大奖。