8月25日下午，人力资源和社会保障部全国人才流动中心办公室李颖副主任率调研组一行到访一览，就人力资源行业运营模式、创新产品展开调研，一览副总裁王阿强组织召开座谈会,热情接待调研组一行。

首先，王阿强代表一览全体对全国人才流动中心办公室李颖调研一行的到来，表示热烈欢迎，并希望通过此次探讨交流，双方都有所收获共同成长！

（一览人力资源公共服务事业部总监叶作林向调研组一行介绍一览。）

李颖副主任是一览的老相识了，早在2013年就到访过一览，他对一览细分市场运作给予了高度的肯定。同时他也对过往的人力资源行业做了简短的分析，李主任指出，通过10年的发展，传统型人力资源行业目前已经遇到发展上的瓶颈，必须进行模式创新，才能有所突破！

一览副总裁王阿强对李颖副主任的观点表示高度认同，他表示一览目前所推出的O2O招聘服务产品正是基于人才和企业的痛点，运用创新的模式打造而成。双方就一览业务和产品展开深入的探讨和交流。

一览人力资源公共服务事业部总监叶作林向调研组一行详细介绍了一览的商业模式及新产品。很多企业在招聘的过程中，存在人才简历不匹配，招聘效率低等问题，面对这一现状，依托一览庞大的专业技术人才库，一览打造了一系列O2O招聘服务产品——基于企业岗位需求，实现快速的人才匹配筛选，与企业用人部门就人才简历达成初步共识，再进行线下面试安排，一个岗位对应多个精准匹配人才，现场敲定候选人，实现快速人才交付！

（调研组一行听取一览汇报，并就产品与业务展开深入探讨。）

一览副总裁王阿强说，传统的网络招聘只是解决招聘双方信息不对称的问题，但是并不对人才求职和企业招人的最终结果负责。如果把信息交换，看作是招聘的前90公里，那么一览现在做的就是招聘后10公里的事情。

“我们现在提倡‘用心专注、服务专业；平台交付，效果结算’，对招聘的最终结果负责。”王阿强介绍道，“我们的O2O招聘服务，都是以解决企业人才招聘难题为终极目的，快速实现企业人才交付，缩短企业招聘周期，为企业生产力提升助力！”

据称，一览以Offer派、V聘会为代表的O2O招聘服务已经在深圳、广州、武汉等全国十多个重点城市落地，已累计举行近2000场线下活动，服务逾5000家企业，其精准高效的招聘效果赢得了客户的一致好评。

（合影留念。）

调研组一行对一览在细分行业招聘领域所取得的成绩给予充分的肯定。全国人才交流中心李颖副主任表示，一览的创新理念和经营给他们未来的工作开展带来很多新的启发，期望今后能在更多的领域和一览展开合作和交流，共同推进人力资源的合理流动和优化配置。

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