2012年2月19日下午1:30分，在广东省深圳市南山区科技园数字技术园B2四楼的一览英才网会议室，来自各地的TOC顾问、爱好者以及企业管理人员齐聚一堂，参加了“TOC中国学习发展协会”成立大会，“TOC中国学习发展协会”正式宣告成立。

    什么是“TOC”？
    TOC是Theory of Constraints的简称，中文译为“约束理论”。美国生产及库存管理协会(APICS)又称它为约束管理(Constraint Management)。
　　TOC是由以色列的一位物理学家Eliyahu M. Goldratt博士所创立的。他的第一本有关TOC的著作于1984年出版，书名为“目标”(The Goal)。该书以小说的行文写成，描述一位厂长应用TOC在短时间内将工厂转亏为盈的故事。因为该书所描述的是许多工厂都普遍存在的问题，因此该书出版之后，读者甚广，并译成13国语言，成为全球的畅销书，销售量在200万册以上，TOC因而流传。“目标”一书现有中译本。
    TOC认为，任何系统至少存在着一个约束，否则它就可能有无限的产出。因此要提高一个系统 (任何企业或组织均可视为一个系统)的产出，必须要打破系统的约束。任何系统可以想像成由一连串的环所构成，环与环相扣，这个系统的强度就取决于其最弱的一环，而不是其最强的一环。相同的道理，我们也可以将我们的企业或机构视为一条链条，每一个部门是这个链条其中的一环。如果我们想达成预期的目标，我们必须从最弱的一环，也就是从瓶颈(或约束)的一环下手，才可得到显著的改善。换句话说，如果这个约束决定一个企业或组织达成目标的速率，我们必须从克服该约束着手，才可以更快速的步伐在短时间内显著地提高系统的产出。

    “TOC中国学习发展协会”
    在成立大会之前，经过紧张的筹备和密集的沟通，TOC中国学习发展协会筹委会选举了相关协会工作人员，名单如下。
    会长：张力
    秘书长：殷海江
    常务副会长兼TOC商学院院长：李祖柄
    常务副会长兼TOC商学院副院长：韦端正
    副会长：孙庆凯、易飞
    副秘书长：周凯歌、佟卓等
    TOC中国学习发展协会的性质是：由TOC爱好者自发组织的共同成长的自助性公益平台，是一个从事企业管理、培训工作者及TOC爱好者交流的协会组织，接受“责任、专业、奉献、热忱”理念。
    TOC中国学习发展协会的宗旨是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，接受“责任、专业、奉献、热忱”理念，坚持科学发展观，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，积极发挥TOC中国学习发展协会的桥梁纽带作用，开发、整合培训资源，规范培训市场行为，倡导行业自律，维护会员单位合法权益，推动企业培训持续健康发展。
    TOC中国学习发展协会的愿景：致力于在中国地区推广和发展TOC。
    TOC中国学习发展协会的价值观：开放、公益、交流、学习。

    “TOC中国学习发展协会”成立大会
    本次成立大会由副会长孙庆凯主持，在张力会长进行开幕词致辞后，由秘书长殷海江老师介绍协会发展模式和学习计划；最后要求深圳培训师联合会会长俞渭华先生代表深圳HR圈子致辞并祝贺TOC中国学习发展协会成立。

 
会长张力作TOC中国学习发展协会成立大会开幕词

    成立大会第二阶段由常务副会长韦端正老师进行TP（思考程序）基础篇进行课程讲解，在积极互动中参加学员基本掌握了现状图图、冲突图的使用和流程制作方法，并就未来协会后期发展进行务实的探讨和交流。

    最后，参会人员还进行了协会成立聚餐活动，本次协会成立大会在欢快的聚餐后宣告圆满结束。

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